在讲究契约精神的当下，“熟人理念”依然大行其道。法与情的矛盾冲突，每天都在人们的身边演绎着。

安宜镇城南片某村的会计邵某，今年已经50多岁了，也到了快要退休的年纪。按理说也是位经验丰富的老会计，但邵某因为自己一时疏忽和同村一位70多岁的老组长贺某杠上了，用他自己的话说，这实在就是“大意失荆州”。

从邵某提供给调解员的票据中，可以看出，因为项目建设需要，村里曾于2015年向组里集资1.5万元，2018年，村里将这笔钱返还给了组里。可身为会计的邵某却犯了一个与其年龄、阅历不相称的低级错误。在返款的发票上，他竟忘了让组长贺某签字。也许是上了年纪，又或者是另有他因，在是否已经拿到这1.5万元的问题上，面对调解员的询问，邵某、贺某二人各执一词，吵得难分难解。

两个人都嚷嚷着，要对方凭良心说话做事。事到临头方后悔，同样拿不出证据的两人，只能眼巴巴地盯着调解员，希望他能给出一个合理的协调方案来。这样的案子，尽管利害关系很大，但碍于证据不足，走起诉的门路并不合适。虽然说，调解员很清楚，会计失职在先，有理赔的义务，可真要会计独立承担这一后果，又显得过于严苛。看现在的情况，想同时做通两个人的工作，也并不那么的容易。所以，这少签的一个名字，带来的麻烦还真的不小。

经仔细忖度，调解员决定，要按照情理二八开的思路，进行沟通协调。既要申明纪律，避免同样的错误再犯，也要考虑实际承受能力，尽量多做做村、组方面的工作，适当减轻些偿还负担。

为此，调解员展开了分头协调，在与邵某单独谈话过程时，主要是向他申明财会纪律，强调指出他的失职过错。从吃一堑长一智的角度，劝导他放眼长远，引以为戒，从现实后果中吸取教训。同时，鼓励他以祸福转化的思维，分析眼前面临的问题，以期今后能进一步改进工作作风，提振工作劲头。而在与老组长交流时，调解员则主要是从同理心出发，建议由他出面向村里打报告，就这次纠纷涉及的赔付问题，拿出一套减免方案来，在惩前毖后的同时，充分考虑邵某以前的工作实绩，照顾其确属初犯的实际情况。由于能够较好地把握协调方向，沟通也及时到位，对于调解员提出的适当分摊的处理方案，各方都表示愿意接受。

最终，在调解员的协调下，邵某为自己的一时失误，付出了1万元的赔偿代价。这一教训对于本就工资不高的他来说，确实是够惨痛的，但也正因如此，才更能说明问题和警醒旁人。纪律就是纪律，不管是怎样的深情厚谊，在规矩面前，还是要做到心细如缕，遵守为先。

·县调处中心·