二十年扎根化工质检一线，二十年深耕实干逐光而行。扬州晨化新材料股份有限公司品技部部长、高级工程师、2026年江苏省劳动模范毕继辉，从初入职场的应届毕业生，成长为企业首席质量官、行业标准制定参与者。多年来，他锚定产品质量核心，深耕检测技术、革新管理体系、攻坚技术壁垒、深耕传帮带育人，以精益求精的工匠精神守住企业质量生命线，用持续创新与实干担当，书写新时代产业工人的奋进答卷。

2006年，毕继辉以人才引进的身份，入职扬州晨化新材料股份有限公司。初入行业，繁杂的化工产品品类、精密专业的检测设备，让理论扎实但实践匮乏的他，直面校园知识与产业实操的差距。面对挑战，毕继辉沉下心、俯下身，从零学起、躬身实干，凭借踏实勤勉的态度快速补齐实操短板，顺利完成职场蜕变，扎根化工质量管控岗位。

扬州晨化新材料股份有限公司品技部部长毕继辉：因为我家比较远，所以我住在公司这边。白天就跟一些老师傅去学习，我晚上跟同事借电脑，网上查资料，因为书本上知识跟我们现在的化工企业实践相差很大，书本注重理论，企业注重实践，所以我每天不停地问，不停地学，慢慢地融入到岗位当中。

质量是企业生存发展的核心生命线，标准化、规范化管控是筑牢产品质量的核心关键。2011年，毕继辉走上品技部管理岗位后，始终秉持科学管控理念，以标准化工作流程规范全员操作纲领，严把检测数据精准关口，稳步推动企业质量管理模式从依靠员工自觉管控，全面转向制度化、标准化刚性管理。

扬州晨化新材料股份有限公司品技部部长毕继辉：我们为什么要建立流程？就是因为每个人的操作方法、手法是不一样的，所以，我们要通过流程给大家规范化，避免每个人检测的数据相差太大。

走上管理岗位后，毕继辉牵头建成标准化检测实验室，搭建完善的企业测量管理体系，夯实质量管控根基，助力企业斩获县长质量奖、获批多项省级重大科技项目。他始终坚信，一流企业做标准，掌握行业标准话语权，才能稳住市场优势、引领行业高质量发展。

扬州晨化新材料股份有限公司品技部部长毕继辉：要谈实际价值，主要还是标准的制修订，我们目前主导行业标准有两项，有制定产品项目和指标的权利。我们也主导了一项团体标准，为取得了“江苏精品”提供了主要的条件。另外我们每年因为制修订标准，还取得了政府奖励，目前已有100多万元。

一花独放不是春，万紫千红春满园。作为品技部门带头人，毕继辉在深耕自身专业业务的同时，倾力打造一支技术过硬、团结协作、高效履职的专业分析团队。他通过细化岗位分工、健全奖罚分明的激励机制，带领全员凝心聚力、攻坚克难，推动部门各项质量管控与技术研发工作屡创佳绩。

扬州晨化新材料股份有限公司品技部部长毕继辉：目前我们团队有差不多二十几个人，主要是大专和本科。他们每个人的侧重点不一样，大家都很团结，我们分工明确，奖罚分明，在大家努力下，我们取得了“工人先锋号”这个光荣的称号。

扬州晨化新材料股份有限公司品技部实验室主任鲁邦俊：平时工作时，毕部长就认真负责，踏踏实实，做事总是冲在第一线，我们也会以他为榜样，认真工作，做好每一件事情。

二十载初心坚守，深耕化工质量一线。毕继辉潜心钻研、笃行实干，累计斩获授权专利30 余项，多项核心分析技术跻身国内外先进行列，成功突破国外技术壁垒、打破行业垄断。凭借过硬专业素养与突出工作实绩，毕继辉先后斩获省、市“五一劳动奖章”、宝应县“十大杰出青年”等多项荣誉，今年再获江苏省劳动模范光荣称号。

扬州晨化新材料股份有限公司品技部部长毕继辉：我感觉做任何事情都要坚持，是金子它总是会发光的。我不能做到完美，但是我要追求完美。我接下来的工作主要就是带些徒弟，就是带一些专业型的、技能型的人才，甚至能带出一些行业的工匠以及劳动模范来。