二十年扎根化工质检一线,二十年深耕实干逐光而行。扬州晨化新材料股份有限公司品技部部长、高级工程师、2026年江苏省劳动模范毕继辉,从初入职场的应届毕业生,成长为企业首席质量官、行业标准制定参与者。多年来,他锚定产品质量核心,深耕检测技术、革新管理体系、攻坚技术壁垒、深耕传帮带育人,以精益求精的工匠精神守住企业质量生命线,用持续创新与实干担当,书写新时代产业工人的奋进答卷。
2006年,毕继辉以人才引进的身份,入职扬州晨化新材料股份有限公司。初入行业,繁杂的化工产品品类、精密专业的检测设备,让理论扎实但实践匮乏的他,直面校园知识与产业实操的差距。面对挑战,毕继辉沉下心、俯下身,从零学起、躬身实干,凭借踏实勤勉的态度快速补齐实操短板,顺利完成职场蜕变,扎根化工质量管控岗位。
扬州晨化新材料股份有限公司品技部部长毕继辉:因为我家比较远,所以我住在公司这边。白天就跟一些老师傅去学习,我晚上跟同事借电脑,网上查资料,因为书本上知识跟我们现在的化工企业实践相差很大,书本注重理论,企业注重实践,所以我每天不停地问,不停地学,慢慢地融入到岗位当中。
质量是企业生存发展的核心生命线,标准化、规范化管控是筑牢产品质量的核心关键。2011年,毕继辉走上品技部管理岗位后,始终秉持科学管控理念,以标准化工作流程规范全员操作纲领,严把检测数据精准关口,稳步推动企业质量管理模式从依靠员工自觉管控,全面转向制度化、标准化刚性管理。
扬州晨化新材料股份有限公司品技部部长毕继辉:我们为什么要建立流程?就是因为每个人的操作方法、手法是不一样的,所以,我们要通过流程给大家规范化,避免每个人检测的数据相差太大。
走上管理岗位后,毕继辉牵头建成标准化检测实验室,搭建完善的企业测量管理体系,夯实质量管控根基,助力企业斩获县长质量奖、获批多项省级重大科技项目。他始终坚信,一流企业做标准,掌握行业标准话语权,才能稳住市场优势、引领行业高质量发展。
扬州晨化新材料股份有限公司品技部部长毕继辉:要谈实际价值,主要还是标准的制修订,我们目前主导行业标准有两项,有制定产品项目和指标的权利。我们也主导了一项团体标准,为取得了“江苏精品”提供了主要的条件。另外我们每年因为制修订标准,还取得了政府奖励,目前已有100多万元。
一花独放不是春,万紫千红春满园。作为品技部门带头人,毕继辉在深耕自身专业业务的同时,倾力打造一支技术过硬、团结协作、高效履职的专业分析团队。他通过细化岗位分工、健全奖罚分明的激励机制,带领全员凝心聚力、攻坚克难,推动部门各项质量管控与技术研发工作屡创佳绩。
扬州晨化新材料股份有限公司品技部部长毕继辉:目前我们团队有差不多二十几个人,主要是大专和本科。他们每个人的侧重点不一样,大家都很团结,我们分工明确,奖罚分明,在大家努力下,我们取得了“工人先锋号”这个光荣的称号。
扬州晨化新材料股份有限公司品技部实验室主任鲁邦俊:平时工作时,毕部长就认真负责,踏踏实实,做事总是冲在第一线,我们也会以他为榜样,认真工作,做好每一件事情。
二十载初心坚守,深耕化工质量一线。毕继辉潜心钻研、笃行实干,累计斩获授权专利30 余项,多项核心分析技术跻身国内外先进行列,成功突破国外技术壁垒、打破行业垄断。凭借过硬专业素养与突出工作实绩,毕继辉先后斩获省、市“五一劳动奖章”、宝应县“十大杰出青年”等多项荣誉,今年再获江苏省劳动模范光荣称号。
扬州晨化新材料股份有限公司品技部部长毕继辉:我感觉做任何事情都要坚持,是金子它总是会发光的。我不能做到完美,但是我要追求完美。我接下来的工作主要就是带些徒弟,就是带一些专业型的、技能型的人才,甚至能带出一些行业的工匠以及劳动模范来。
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