今年开发区实施区镇融合以来，十分注重人才集聚，扎实有效做好人才招引服务，一方面通过给创业人才先期提供免费办公场所，另一方面为申报高层次人才提供有针对性地答辩辅导，多措并举，实现了高尖端人才加速集聚。截至目前，开发区开展百博进百企活动40次，柔性引进高层次人才25名，申报千人计划1名；省双创人才计划2名，获批1名；市绿扬金凤3名，获批科技副总2名，成功招引高层次人才创业项目2个。全年共申报专利525件，其中外观300件，发明专利申请120件，专利授权总数240件，其中发明专利授权13件。获批国家高企3家；省高企6家。组织企业赴高校、科研院所开展8次对接会，促成产学研合作6项。

开发区在引才方面首先是谋思路破难题，柔性引才长效化。通过年初梳理企业技术难题，排定走访高校计划发挥政府纽带作用，高效开展“百博进百企”活动，开展点对点交流。带着问题有针对性的走访高校科研院所，寻求行业专家教授的指导。先后走访湖南大学、西安交通大学等高校，成功对接引进孙秋芹教授成为下一任科技镇长团成员服务开发区，擎弓科技刘旻成功申报千人计划；积极组织企业申报省“双创”人才和省科技副总人才项目。宝胜电气从西安交大引进“长江学者”刘进军博士进行项目研发；阿斯塔全职引进德国专家担任公司首席运营官，负责公司新产品开发与生产运营；科达车业从武汉理工引进陈友明博士进行新品开发；四明工程机械引进东南大学张艳博士参与公司项目研发。积极组织企业申报市“绿扬金凤”人才计划，目前成功组织擎弓科技刘旻、汉威热能谢锴申报创业项目；朗顺电工引进西南交通大学尹冬弟博士成功进站，有关申报工作全面完成。其次是建载体搭平台，两创引才长远化。为全力响应扬州“两创示范城市”创建工作，积极打造宝应两创示范空间，科技型创新型人才纷纷落户。同时高企、三站三中心申报有序推进，爱尔特、海峰、威能已获批国家高新技术企业，科达获批省企业技术中心，科达车业申报市级中心，汉威、宝源高新申报市级实验室，参加县级以上产学研活动正式签约3个，申报重大成果转化项目2个，为企业引进高层次人才提供科技支撑。

此外，开发区还利用科技镇长团的资源优势，通过“请进来、走出去”、“集团作战”与“单兵作战”相结合的方式，邀请国内外知名高校专家教授、企业精英到开发区考察交流，对接洽谈。助推高校、科研院所更多科技成果向园区和对口企业转化，增强区域创新驱动的核心竞争力。（刘晋玮 顾瑶瑶）​