今天我们与在座的各位同志进行集体谈话，目的是和大家作一次深入的、心与心的沟通和交流。最近，县委根据中央以及省市委关于深化干部人事制度改革、推行领导干部竞争上岗的一系列要求，结合宝应实际，开展了公推比选、公推竞选领导干部活动。这次干部人事制度改革，县委高度重视，组织部门精心组织，所有参选人员积极参与，全县广大人民群众热切关注和大力支持，取得了圆满成功，得到了全县上下的充分肯定，并在县内外产生了积极的影响。
这次公推比选、公推竞选活动规模大、规格高，程序阳光、操作透明，给大家创造了公平、公开、公正的良好竞争环境，为大家搭建了“争一争、比一比”的舞台，真正体现了“干得好的考得好，能力强的选得上，作风实的出得来”的正确考人选人用人导向。在这次干部人事制度改革中，县委根据我县实际，通过公开竞选，选拔出一批优秀的年轻干部、妇女干部以及党外干部，这是我县当前发展和长远发展的迫切需要。可以说，大家的成功既是勤奋工作的结果、综合素质的体现，更是人民给了你们舞台，机制给了你们机会。从你们身上看到了全县各级干部的良好素质，看到了宝应未来的希望，更增强了我们赶超发展的信心和决心。
前不久，市 委 王 燕 文 书 记 对 公 选 出 的 市 管 领 导 干 部 提 出 了“五个要”的要求。一是要把信仰作为人生动力。人生在世一定要有崇高的信仰和追求，这是我们干事创业的动力源泉。二是要把为民作为用权之本。党的十七届五中全会强调，各级领导干部要把人民赋予的职责看得比泰山还重，这是党中央对各级领导干部的谆谆教导。大家一定要把为人民服务的宗旨体现在为民干事、与民同心、受民监督、让民满意的实际行动上。三是要把务实作为成事之道。我们做一切工作都要真抓实干，把求真务实作为办成事情、解决难题的根本保证。四是要把学习作为终生追求。学习是走向成功的必由之路，大家一定要持之以恒，坚持向书本学、向前辈学、向群众学、向实践学，不断提升自身的理论水平和文化素养。五是要把清廉作为立身之基。树立正确的权力观、地位观、利益观，不为权力、地位、私情所累，让自己的一言一行经得起组织、人民和历史的检验。可以说，王书记提出的这“五个要”对于宝应各级干部特别是在座的年轻干部更有指导意义大家一定要深入学习、身体力行。
如何落实 好 王 书 记 的 讲 话 要 求，我 认 为，关 键 要 有“四 心”。一要有敬畏心。要敬畏人民、敬畏组织、敬畏职位，珍惜人民赋予的权力，全心全意投入到为人民干事创业中去。二要有责任心。大家能够在这次公推竞选中脱颖而出固然不易，但绝不能沾沾自喜。要始终保持清醒头脑，进一步增强责任意识，真正把工作岗位上的事当作自己的事，把单位的事当作自家的事，把组织上交办的事情一件一件地做好、做实、做到位，使组织放心，让人民满意。三要有百姓心。我们的职位是人民给的，手中的权力也是人民赋予的。要时刻把人民装在心中，以维护人民根本利益为天职，急人民所急，想人民所想，解人民所难，切实把人民满意作为自身工作的最高追求。四要有自省心。作为领导干部，我们要时常检视自己，时刻同工作要求比差距，与先进模范比距离，和人民期待比不足，努力找出工作、生活中存在的问题，及时纠正、及时解决，不断提升为人民服务的水平和效率。
最后，我再结合宝应实际向大家提四点要求，并与你们共勉。
第一，多学习。学习是一个干部成长、成才、成功的必由之路，尤其对于年轻干部来说，要想履行好职责，把重担挑起来，就必须通过学习提升自身的素质和能力，通过学习增长业务知识和才干，通过学习增强在新岗位上干事创业、创先争优的动力和热情。新岗位意味着新挑战，也面临着新情况、新标准、新要求。大家要携手共勉、齐头并进，时刻保持勤奋好学的良好作风，学会用马列主义理论和科学文化知识武装头脑；学会在实践中开阔视野、砥砺意志、树立抱负；学会在为人民服务过程中积累经验、锻炼才能、增长才干。要时 刻 保 持 谦 虚 谨 慎、不 骄 不 躁 的 良 好 心 态，远 离 牌 桌、“餐桌”，多到课桌书桌，多学习、多思考、多请教，不断增强适应新岗位要求的理论水平、业务知识和实践能力。组织部门要继续关心年轻干部的成长，为他们多提供学习“充电”的机会。同时，建议大家成立年轻干部学习沙龙，围绕科技创新、财务金融、资本运作、产业发展、国际贸易等方面的前沿知识展开学习，并定期组织读书交流会，努力成为学习型和智能型相结合、复合型和专业型相结合的新时期领导干部。
第二，多担当。当前宝应正处于发展之时，更是用人之时。我们最紧缺的不是项目，也不是资金，而是人才。有了人才这个最宝贵的资源，项目、资金等各种要素资源就会加快向宝应集聚。在全县赶超发展的新形势下，大家对待工作要高标准、严要求、快节奏，面对挑战要迎难而上、勇于开拓、勤于实干。要有不甘人后、敢于争先的勇气，“逢山开路、遇水架桥”的锐气，“壮士断腕、绝处逢生”的豪气，始终带着激情干事业，认准方向目标，做别人不敢想、不敢做、不愿做的事情，把不可能的变成可能，把难以实现的变为现实。坦率讲，在宝应赶超发展的征途中，我们是吃苦的一茬、拼闯的一茬、奉献的一茬，在工作上要拿得出、打得响，要让全县 92万人民认为，你们这批干部是想干事、能干事、干成事的。只有这样，大家才能充分发挥“鲶鱼效应”，把全县整个干部队伍激活，并为“后来人”树立好榜样和新标杆。
第三，多创新。大家是新时期的干部，是承上启下、面向未来的干部，全县人民迫切需要你们为“十二五”发展做出积极贡献。大家一定要把创新突破作为工作的动力，努力用创新的思路和举措解决工作中的问题和难题，切实提高工作效率，提升工作实效，在各自单位的领导班子中，要争取成为最为活跃、最有生机、最具战斗力和创新精神的一员。
第四，多自律。大家是人民公仆，不能仅仅把自己当成干部，而要更多地把自己当作在一线的“战斗员”，切实做到为民干、干为民。要做大气、阳光、正派的干部，做勇于大步走、向前奔的干部。要尊重“一 把 手”，尊 重 班 子 成 员，尊 重 老 干 部，尊 重 工 作 人员，更要尊重普通老百姓和服务对象。要保持良好的道德情操，敢于同不良风气作斗争，努力在全社会扬正气、树新风。
总之，希望大家珍惜这次机会，脚踏实地，埋头苦干，始终牢记为民干事创业的神圣使命，为宝应、为人民多做事、做好事，努力成为全县干部队伍中的佼佼者。最后，再一次祝贺大家光荣地走上新的领导岗位，也真诚地希望大家不辜负人民期盼，在新岗位上不断取得新成绩，为宝应赶超发展、争先进位，为宝应人民的长远福祉作出新的更大贡献。
