10月17日，全市组织部门人才工作分管部长座谈会在我县召开。各县（市、区）、功能区党（工）委组织（人事）部人才工作分管部长、人才办（人才科）负责人参加。

　　今年以来，我县认真贯彻落实市委组织部关于人才工作的各项部署，强化党管人才，坚持创新举措、创优机制、创好环境，全县人才工作继续有力有序开展。我县积极策应省委《人才新政26条》，大力引聚高端人才。全年工作抓“项目化”推进，引才主线抓“产业链”对接，对全县在全省有一定影响的智能电网、光伏新能源、新能源汽车、高端装备制造、现代农业等产业，精准分析梳理人才、技术需求，牵头科技、人才部门进行“产业+人才”、“企业+人才”商洽对接。浓郁氛围抓“凤还巢”行动，在广州、上海、宁波举办“宝应乡贤联谊会”，县内举行“百名宝应学子家长行”。应循行业需要，聚力培育本土人才。扎实推进“民企‘新生代’三年素质提升计划”，助力民营企业传承发展。深化实施“名师工程”，建库培养500位名师工程人才。聚焦乡土人才“三代”，助推乱针绣技能传承、产业发展、群众致富。同时，坚持人才优先发展，着力提升爱才服务环境。强化政策激励，强化平台支撑，强化服务保障。

　　会议要求，下一步要继续做好人才政策的引领，与高校院所的对接，乡土人才工作的推进以及科技镇长团等方面的工作。

（林梅）