为深入实施“宝地菁英”年轻干部培养工程，落实优秀青年人才培养计划，帮助优秀青年人才更快转变角色、适应岗位、投入工作，8月1日上午，宝应县召开优秀青年人才送达见面会。县委常委、组织部部长陈五湖出席并讲话，县委组织部常务副部长、县委县级机关工委书记朱士礼主持会议，2023、2024年全体优秀青年人才参会。

陈五湖代表县委和县委组织部向来宝工作的新选聘优秀青年人才表示热烈欢迎，并向新选聘优秀青年人才代表赠送“学习大礼包”。

五湖介绍我县优秀青年人才选聘工作开展情况，并结合自身工作经历，对所有参会优秀青年人才提出四点希望：

一是珍惜机遇，争做勤勉敬业的实干者。要了解县情实际、摆正自身心态、扎根基层一线，珍惜机会，不怕磨炼，不怕辛苦，以更加开放的心态、更加积极的姿态应对新岗位、新挑战。

二是勤学善思，争做谦虚低调的好学者。要注重知识积累，广泛学习业务知识；注重跟班锻炼，加快提升实践能力；注重提炼总结，形成良好思维方式、研究方法和系统观念。

三是务实作为，争做攻坚克难的奋进者。要坚定信念，矢志不渝，坚守为民谋福、造福的初心；要不畏艰难，勇于担当，摒弃“娇气”“嫩气”，主动请缨；要锐意进取，追求卓越，坚持高标准、严要求，拒绝“佛系”“躺平”。

四是廉洁自律，争做政治生态的守护者。要筑牢思想防线，确保心有戒尺、行有所止；要守牢纪律底线，严守各项纪律和规矩，坚持谨慎做事；要明晰交友界线，学会交友、谨慎交友，保持清醒、清白和清正。

陈五湖还对接收单位及相关职能部门提出三点要求：

一是加强关心关爱。要常态化与优秀青年人才沟通交流、谈心谈话，帮助他们完成转变，切实解决工作生活中的实际困难。

二是加强培养锻炼。要落实导师帮带制度，量身制定培养路径、强化管理，全面提升优秀青年人才综合素质和领导能力。

三是加强爱才惜才。要将优秀青年人才作为储备干部重点培养，及时了解掌握优秀青年人才实际表现、发展潜力，对表现突出的，大胆启用。

2023年优秀青年人才代表交流工作经验，分享成长感悟；2024年新选聘优秀青年人才代表作表态发言。

接收单位代表作交流发言，表示将扎实做好优秀青年人才培养工作，不遗余力搭平台、优环境，定责帮带助力优秀青年人才快速成长，推动优秀青年人才在宝应高质量发展新征程中发挥重要作用。