同志们：

近年来，宝胜集团紧紧围绕县委、县政府的目标要求，充分发挥“团结拼搏、勇创一流”的企业精神，大力实施“营销、科技、品牌、人才、资本”五大战略，全力以赴地推进各项工作，取得了较好的业绩，为全县经济社会发展作出了重大贡献。为了进一步加强宝胜领导班子和领导干部队伍建设，推动宝胜集团再上新台阶，经县委研究决定，今天到宝胜来对领导班子进行一次考察，下面根据县委研究的意见，就考察工作，讲三点意见；并就当前的宝胜工作，谈四点希望和想法。

一、统一思想，高度重视这次考察工作

宝胜集团是我县工业的龙头企业，同时也是扬州市最大的地方工业企业，宝胜集团在全县工业经济的发展大局中有着举足轻重的地位。县委、县政府一直把发展宝胜、扶持宝胜作为重中之重的工作来抓，各有关部门始终坚持“宝胜无小事”，全力服务宝胜、支持宝胜，推动宝胜集团做大做强。当前，宝应正处在“赶超发展、争先进位”的重要节点，正处在决胜全面小康、推进“四个宝应”建设的关键时期，全县经济社会各个方面都出现加快赶超、加速发展的良好势头，凝心聚力、团结奋进的良好氛围正在形成。在这样的背景下到宝胜来考察，体现了县委对宝胜一如既往的重视、关心和支持。宝胜的过去、现在和未来，始终离不开一支解放思想、创新突破的领导班子，一支锐意进取、克难奋进的领导班子，一支分工负责、团结协作的领导班子。宝胜领导班子的建设，事关宝胜的长远发展，事关干部职工的切实利益，事关全县经济发展大局。考察组同志和宝胜的干部职工一定要充分认识这次考察工作的重要意义，统一思想，端正态度，以认真负责的态度，以求真务实的精神，深入细致地共同做好考察工作。这次考察，是县委全面了解宝胜班子的过程，也是宝胜人自我总结、自我提升的过程，我们也更希望以此为契机，考察出实际情况，考察出民心民意，有力推动宝胜领导班子建设，推动宝胜向着更高目标前进。

二、规范操作，扎实有序开展这次考察工作

为了开展好这次考察工作，县委充分酝酿讨论，认真研究，制定了具体的实施方案，并抽调纪委、组织、经信、发改、财政(国资办)、审计等部门熟悉业务的同志，组成考察组。应该说，这次考察组的规格是历史以来最高的，考察内容和程序也比以前有所创新。为保证这次考察的规范操作，我们明确了“三个严格”的具体要求。

一要严格遵循原则。《干部任用条例》对干部工作必须坚持的原则，作了精炼、明确的概括，即党管干部原则，任人唯贤、德才兼备原则，群众公认、注重实绩原则，公开、平等、竞争、择优原则，民主集中制原则，依法办事原则。考察工作，是干部工作的一项重要环节，我们在考察干部、评价干部、推荐干部中，必须严格坚持这六项原则，切实保证考察工作的正确方向。同时，要把坚持党管干部与走群众路线紧密结合起来，确保考准、考实。

二要严格评价标准。这次考察，一是考察领导班子，二是考察领导班子成员，三是考察后备干部。对领导班子侧重了解贯彻执行县委、县政府决策及完成目标任务情况；遵守党纪和国家的法律、法规情况；企业经营管理和国有资产保值增值情况；推进企业党的建设、精神文明建设情况；思想作风、精神状态、职业道德、勤奋敬业和廉洁自律情况等。对领导班子成员侧重了解履行岗位职责情况，包括德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现，突出民主决策、大局观念、管理能力、执行能力、经济效益和工作实绩，以及企业技术创新、设备改造、新产品开发和国内外市场开拓情况等。对后备干部侧重了解其发展潜力。我们每一名干部职工都要从实际出发，做到认真负责，客观全面地评价领导班子和每一名干部职工，要围绕工作，突出重点，多作客观全面的分析，多作比较，看人主要看人品，看德能勤绩廉，看综合素质，看工作的实绩，不能看关系、看情面，做到实事求是，不偏不倚，公正公允。

三要严格执行程序。严格履行程序是考察好干部的重要保证。没有程序的严肃性，就没有考察工作的科学性、权威性。讲程序，就是讲原则、讲标准、讲科学。这次考察方案明确了考察程序：一是发布考察预告；二是召开述职述廉大会，组织民主测评、民主评议和民主推荐；三是个别谈话；四是民意调查；五是实绩分析；六是综合评价。这些程序，是根据上级有关文件，经过反复推敲、认真研究后确定的。考察中要严格按照规定程序操作，坚持程序一步不缺，履行程序一步不错，真正在公开、公正、公平中开展考察工作。

三、坚持民主，公平公正推进这次考察工作

这次考察是宝胜领导班子建设过程中的一个重要环节，涉及到干部测评、评议，涉及到领导班子配备，涉及到宝胜未来的发展。我们要按照中央“扩大民主、严肃纪律”的要求，认真做好这次考察工作。今天参加会议的除了中层以上管理人员，还有职工代表。下午，我们将组织民意调查，征求广大职工对宝胜领导班子的意见，我们就是要广泛地听取意见，从而能更加全面、公正地评价领导班子。在今天的民主测评、民主推荐中，希望大家发扬良好的民主作风，客观公正地评价干部，认真负责地推荐干部，实事求是地为县委考察领导班子和领导干部提供可靠依据。一要珍惜民主权利。民主测评、民主推荐，对大家来讲，这是一种权利，这种权利是人民赋予的，只能用来代表人民，对人民负责，为人民讲话，让人民满意，要通过我们的民主测评、推荐，把真正的民意反映出来，把优秀的干部推荐出来。二要切实履行责任。民主测评、民主推荐，是一项十分严肃的政治任务，对大家来讲，更是一份责任。既是测评别人，更是考量自己；既是推荐别人，更是展示自己。大家一定要从宝胜班子整体建设考虑，从长远发展考虑，把优秀的领导干部推荐出来，努力打造一支想大事、干大事、成大事的坚强有力班子。三要严肃考察纪律。纪律问题不仅是作风问题，也是政治问题，反映一个单位的整体素质，反映一个干部的党性觉悟。我要求大家都要讲党性、讲正气、讲纪律，以公道正派的作风和高度负责的精神，严守纪律，一丝不苟，扎扎实实地做好这次考察工作。

考察工作是一个途径，根本目的是通过进一步加强领导班子建设，推动宝胜这艘宝应的工业航母乘风破浪、胜利远航。在此，对宝胜的工作提四点希望。

第一，要坚持引领发展不动摇。宝胜的工业体量，在全县占有举足轻重的地位。可以讲，宝胜发展的快慢，相当程度上关系到全县发展的快慢。新的一年，在推进宝应赶超争先的征程中，全县上下实现“四个突破”目标压力巨大，区域竞争咄咄逼人的态势压力巨大，希望宝胜集团进一步认清自身的发展使命，无论是什么时间节点，无论是在什么环境场合，都要始终按照仲书记提出的“做大企业、抓大市场、抓大项目、做大贡献”的要求，狠抓生产经营不动摇，狠抓目标任务不松劲，为全县的发展做出积极贡献。

第二，要坚持创新突破不动摇。宝胜能够从一个几十人的小厂，壮大成拥有几千名职工的大集团；能够从一个名不见经传的普通企业，发展到国际国内电线电缆行业的知名企业，一个重要的法宝就是敢于创新突破。回顾宝胜在品牌建设、园区建设、合资合作、资本运营等一系列动作，无不闪耀着创新突破的光辉。在宝胜的身上，我们深刻感受到：时代在变，创新的思维不能改变；困难再大，突破的锐气不能消减。希望宝胜要始终继承和发扬这一传统，在赶超发展的大潮中，积极探索、大胆尝试，敢于突破“惯例”，敢于超越自己，用创新的思维和改革的办法推动各项工作，做到思维超前、不断创新，行动超前、不断实践，紧跟时代发展的步伐。

第三，要坚持以人为本不动摇。人才资源是第一资源，人才队伍是企业的立身之本。希望宝胜集团要进一步强化人才意识，不断营造良好的人才环境，不仅政治上给荣誉，经济上给保障，更要工作上给帮助，生活上给关心，用真诚和关怀感化人才、留住人才、聚集人才，使他们创业有机会，干事有舞台，发展有空间，尽最大可能发挥人才的优势，开创海纳百川、千帆竞发的生动局面。

第四，要坚持团结协作不动摇。团结是领导班子的生命，是事业成功的保证，也是干部成长进步必不可少的条件。懂团结是一种大智慧，会团结是一种真本事。我们每一位同志都要珍视团结，维护团结，进一步形成心齐、气顺、风正、劲足的良好局面。希望宝胜的各级领导班子成员之间多沟通、多理解、多分忧，让县委放心，让全县人民满意。我也相信，宝胜的广大干部一定会倍加珍惜大局，倍加珍惜团结，倍加维护稳定，齐心协力，同舟共济，共同把宝胜的各项事业做得更好。

同志们，县委组织这次考察工作，对于加强宝胜领导班子建设意义重大。大家一定要以高度的政治责任感，自觉地把思想和行动统一到县委的决策部署上来，通过圆满完成这次工作任务，努力考察出活力，考察出干劲，考察出干部队伍的蓬勃朝气，考察出改革创新的昂扬锐气，考察出干大事、干实事的磅礴大气，为开创宝胜新局面提供坚强的组织保证。

谢谢大家!