为进一步加强农村基层组织建设，强化对农村后备干部队伍的培养，优化基层村干部队伍结构，经镇党委研究决定，面向社会公开招聘村级后备干部，现将有关事项公告如下：

一、基本条件

1、年龄40周岁以下（1979年1月1日以后出生，特别优秀的可适当放宽），第一学历高中（中专）及以上。

2、政治素质好，遵纪守法、品德优良、诚信正派，群众公认度较高；具有胜任聘用岗位相应的业务水平和工作能力；热爱镇村工作，具有较强的吃苦耐劳和奉献精神，服从组织分配；身体健康。

二、岗位设置

计划招聘14名，优先考虑财会、文秘、农技等3个方面专业，录取后由镇党委在全镇范围内进行调剂。

三、招聘程序及时间安排

1、宣传报名（2月1日-2月15日）。各村、社区、镇直部门开展调查摸底，对符合条件的对象建立名册，并有针对性的进行宣传动员、民主推荐、鼓励报名。报名既可个人自荐，也可村、社区、镇直部门推荐。

报名时持本人身份证、户口簿、2寸免冠照片、毕业证等有效证件原件及复印件，到镇组织科报名（广洋湖镇人民政府三楼西），填写《报名登记表》一式两份。假日期间请电话联系：18752769230（陶梦洁）。

报名时间：  上午：8：30——11：30   

下午：2：00——5：00

2、资格审查（2月15日-2月20日）。镇组织科、监察室、派出所对报名人选进行资格审查。

3、初审公示（2月20日-2月22日）。对通过资格审查人员进行公示。

4、考试（2月25日-2月28日）。

（1）笔试（2月25日）根据报名人数确定。

（2）面试（2月28日）面试主要通过案例分析，考察沟通协调、矛盾化解、应急处置、语言表达等实际能力。同等条件下，对中共党员、有基层工作经历、创业经历、退伍军人或企业班组长以上任职经历的，优先聘用。

5、组织考察（3月1日-3月2日）。

6、体检（3月5日）。

7、公示录用（3月7日-3月15日）。

四、管理及相关待遇

1、人员管理。由镇后备干部人才管理中心统一管理，办公地点设在组织科。入聘者第一年为试用期，由镇党委研究安排到相关村、社区工作。一年试用期考核不合格的，不予继续聘用。

2、待遇报酬。入聘者第一年为试用期，工资标准为：第一学历本科年薪不低于4.4万元、第一学历大专年薪不低于4万元，其他学历年薪不低于3.5万元。试用期满后统一缴纳保险及住房公积金。所有正式聘用人员享受所在单位的年度考核奖励及工资正常晋升待遇。

3、职务待遇。试用一年期满考核合格继续聘用的人员，经镇党委研究并报请县相关部门同意后优先安排进编，且任命相关职务。

本简章由广洋湖镇党委组织科负责解释。

                                         中共宝应县广洋湖镇委员会

                                             2019年2月1日