“他已经连续6年获得‘星级员工’称号，现在是八星级员工啦，这可是最高级别了。公司有3000多名员工，获此荣誉的仅有10人。”特缆事业部经理唐爱华口中的“八星元老”就是特缆事业部生产科长于亮。
    1997年，于亮从哈工大毕业后被分配到宝胜集团特缆事业部工作，以一名束线工的身份开始了他的学徒之路。早班、中班、晚班的师傅上班，他都是跟前跟后，经常是凌晨一两点才回家。别人上班有早晚班之分，为什么于亮每天都加班啊？是不是他在外面玩的啊？母亲不相信他。有几次凌晨，母亲偷偷来到生产车间，想捉捉于亮的“鬼”，看他是不是真的在加班，每次母亲来车间，都看到他跟在师傅后面，忙前忙后，母亲这才解了疑心，却在内心里多了几分心疼。
    唐爱华说，培养一名出色的挡班师傅，起码要半年时间，可仅仅两个月时间，于亮就成了一名出色的挡班师傅。他的工作服口袋里，永远少不了笔和笔记本，他把遇到的问题及时记下来，然后跟踪生产，查找原因，请教技术人员，直至解决生产中遇到的各项难题。束线工、兼职技术员……班组长、调度员、生产科长，他头衔还不少呢。作为技术能手的他，还带出了一帮出色的徒弟，倪春林、宋建如今也都成了出色的挡班师傅。
　　  “于科长，你一定要帮帮我，这可是我签的第一笔合同。”销售员小徐找到于亮。小徐刚做销售员，签了第一笔合同，老板要他在一个星期内交货。按照正常生产序时，最起码也得十天。“小徐，你别着急，我肯定帮你。”听了这话，小徐像吃了一颗定心丸，大家都知道只要是于亮答应的事，保准能成。每天和工友们加班到凌晨，严重感冒，去医院挂完水立马赶到车间。一个星期后，看着货装上了车，他才长长吁了口气，“终于搞定了。”
   “爸爸，吃过晚饭，还去加班吗？”饭桌上，女儿问于亮。他停顿了一会，没底气地说道：“爸爸今天不加班，在家陪陪宝贝。”“爸爸骗人，爸爸怎么可能不去上班呢？”一旁的妻子没插一句话。家人都已经习惯了他加班的日子，要是哪天不加班，女儿会跟前跟后问个不停，“爸爸，今天为什么不加班啊。”去年，领导给于亮放了几天假，让他带着家人去上海世博会玩几天，连票都给他了。“唐经理，还是让其他同事去吧，现在是生产高峰期，我不能离开。”于亮放弃了旅游的机会。女儿已经9岁了，他从没带家人出去游玩过，他也从不过问女儿的学习，懂事的女儿成绩很优秀。一次开家长会，老师让于亮去学校传授育儿经验，于亮可没好意思去“献丑”，因为他不知道该说些什么，自己连女儿的作业本都没翻过。母亲生病住院，中午抽空去医院看望母亲的时候，他都会躺在床上睡着了。盐水挂完了，看着儿子熟睡的模样，母亲不忍心叫醒，因为母亲知道儿子肯定又加班了。
　　  于亮坦言，自己不是一个好父亲、好丈夫、好儿子。然而在领导眼里，他是一名优秀的员工，特缆事业部的顶梁柱，以他为副组长的交联绝印字攻关小组被评为质量管理小组，产品通过国家QC认证。组长唐爱华称赞说，要是没有小于，可能我们还要花上更长时间。在同事眼里，他是一个实打实的好人，向他请教问题，他会一遍又遍地讲解，手把手地教。“高级技师”，“扬州市劳模”，“江苏省技术能手”……他获得了很多荣誉。
    手机又响了，于亮三步并两步地往车间赶去……·冰 馨·