“退伍不退岗，尽心更尽责”，相比于一些地方，将聘任老兵调解员当作是一项安置就业的权益之计。我县开发区走出了一条人尽其才，物尽其用的崭新路子，通过倾力打造老兵调解“集结区”，实现集群化发展，该辖区内的老兵调解室，如雨后春笋般纷纷开花结果。在服务社会综治，为民排忧解难的道路上，老兵们的身影分外矫健。

目前，开发区的老兵调解室，已经占到了全县调解室总数近一半，村村有老兵站岗，到处有老兵带头。这得益于该区调委会有计划、有目的、有步骤地吸引退伍老兵加入服务行列。分批次组织培训，将创品牌的工作要求和基层工作实践紧密结合。以打造荷乡调解名片为导向，统一制发调解章程，严格按照规范化、标准化要求，进行布局设计。开发区始终坚持以驻公安派出所品牌调解室为龙头，以3个重点村的个人调解室为中坚，以其他的退伍兵调解员为外围梯队的发展方向，全方位为民服务。

针对开发区的区位特点，以及外来企业多，务工人员多，劳资纠纷多的现实状况，老兵调解员充分发挥集群优势，把创造实绩的努力，融入于具体、纷繁的纠纷调解活动中去，取得了不凡的成效。特别是70岁的老兵周步青，他在联合村建立的个人调解室，名声大噪，其本人多次参与接待市关工委、司法局、法院领导的登门调研，为宝应调解争得了荣誉，也给其他老兵的脸上增添了光彩。

以金湾村周相栋、联合村周步青、大陆村潘生涛为代表的调解大部队，是怎样发挥老兵的优势，服务基层，作贡献的呢？

第一，就是老兵的韧劲。以周相栋为例，他原为南京某炮团的一名战士。用他的话，“调解靠的就是‘磨’的功夫。”老兵们投身于区域综合治理实战，努力实现调解过程和普法宣传的统一。骨鲠敢言，柔运千钧。靠着这种如水般的韧性，老兵们及时化解全区的大小纠纷，“集结区”的和谐度在全县始终保持领先。

第二，就是老兵的内力。“集结区”里的老兵，有的曾在部队入党，有的曾参与过一些基层连队的政工管理。在国庆70周年将至，专项排查任务较重的当下。老兵纷纷参战，积极发挥他们的协调力，集中投身于全区域的隐患摸排。他们相约走村入户，把部队学到的沟通本领，应用于基层一线。

第三，就是老兵的凝聚力。“三大纪律，八项注意”锤炼出来的老兵，有着高度的责任意识和纪律自觉，在区域调解“集结区”的构建过程中，老兵经常参与联合处纠，跨村协同处理土地流转纠纷案件；共同出面，参与化解辖区的工伤理赔纠纷。他们常常在集中办案之后，聚在一起，就调解工作的技巧，展开深入的切磋交流。

一根筷子，轻轻被折断，十根筷子，紧紧抱成团。在打响名声，创建区域调解品牌，争取属于退伍老兵更大光荣的实践中，开发区的调解老兵，积极投身“集结区”建设，做到各尽其能，各展其才，成了当地老兵调解的一大鲜明特色。

·县调处中心·​