4月29日，我省庆“五一”表彰大会暨劳模先进事迹报告会在南京举行。我县扬州尼尔工程塑料有限公司荣获省“五一劳动奖状”称号。这是该公司获得省“模范职工之家”、中华全国“工人先锋号”、中华全国“模范职工小家”、中华全国“安康杯”优胜单位等荣誉之后的又一殊荣。

近年来，扬州尼尔工程塑料有限公司坚持以人为本，通过营造具有尼尔特色的“开心”文化氛围，优化工作环境、生活环境、制度环境和社会环境，激发全体员工的主人翁意识和创新精神，进一步增强员工的归属感，企业规模和实力日益增强，已成为我县30强企业。

只有畅通员工的诉求渠道，在和谐、包容、民主的氛围当中，员工才会畅所欲言。为此，在企业管理过程中，该公司充分发挥职代会功能作用，每年定期召开一次职代会。对职工关心的相关问题、工作中的难点以及关系到职工切身利益的事项，公司进行深入地讨论和商定。在职代会闭会期间充分发挥作用，公司工会及时汇总与会代表提出的议案并及时反馈给公司行政领导。

根据国家颁布的《劳动法》《工会法》等法律法规要求，公司建立和完善了平等协商机制，公司工会代表职工与公司行政签订和续签《集体合同》。平等协商制度的建立和《集体合同》的签订，维护了企业整体利益，保障了职工合法权益，同时也促进了劳动关系的和谐稳定，对促进企业经营发展起到了良好的推动作用。

公司工会结合企业生产经营各项中心工作，在每年的机组检修、迎峰度夏等工作期间，组织全体会员开展主题劳动竞赛活动，并辅之于专项劳动竞赛、合理化建议、技术练兵、技术比武等活动，促进和保障机组安全健康运行，为此，公司还获得扬州市“安全生产标准化三级企业”荣誉。

公司工会始终坚持“五必访”制度，对患病职工、家庭有特殊困难的职工分批进行走访、慰问，及时动用“尼尔爱心基金”和“张爱臣基金”，对困难职工及家属进行补助。公司工会还通过多种途径关心职工的身体健康，每年春季分批组织职工进行年度体检。

公司工会以职工文体爱好者协会为依托，坚持每年开展职工拔河、乒乓球、羽毛球、台球、棋牌比赛、文艺晚会等系列活动，让员工在精彩纷呈的文体活动中领悟企业“开心”文化的深刻内涵。这些新颖有趣、健康有益的运动形式，不仅使公司员工在紧张的工作之余得到调节放松，更增进了员工之间的相互沟通了解，加强了员工的团结协作意识和集体荣誉感，全体职工呈现出蓬勃向上、积极进取的良好精神风貌。

公司让员工舒心，员工促公司发展；公司以员工为本，员工以公司为家。“尼尔是我家！”这就是扬州尼尔工程塑料有限公司全体员工的共同心声，大家也都用实际行动为公司发展壮大添砖加瓦。

·郝达玲·​