12月12日，扬州市深化集体协商工作暨建立健全产业工人薪酬激励机制推进会在宝应县召开。

会上，市总工会对深化集体协商工作，推进全市建立健全产业工人薪酬激励机制，充分调动职工的创新创造积极性提出具体要求，介绍了设计“12345”协商方案，推动开展能级工资集体协商的做法。江苏钧骋车业有限公司分享了公司发展变化历程和推动快速发展的三项举措，扬州曙光电缆股份有限公司工会、亨达（扬州）水务有限公司等企业也分别在会上就产业工人薪酬激励和企业创新以及职工权益维护等方面的工作做了交流。

为提升全市企业核心竞争力，推动新质生产力发展，尚宝罗江苏节能科技股份有限公司、扬州晨化新材料股份有限公司、扬州宝飞机电有限公司、江苏钧骋车业有限公司等企业在会上联合发出“致全市企业开展全员创新的倡议书”，号召全市广大企业和员工要积极投身到企业全员创新的实践中。企业管理层要强化创新管理，打造创新生态企业。员工要激发创新潜能，注重创新实践。企业与员工要携手共建创新平台，共享创新成果。要以创新驱动发展，不断取得集体协商工作新突破、新进展，为建设“强富美高”新扬州贡献力量。

会前，与会人员参观了江苏钧骋车业有限公司和在宝应经济开发区新建的江苏奥顿车业有限公司生产现场，及设在射阳湖镇园区内的模具加工车间。通过参观，让与会人员切实感受钧骋车业公司建厂12年来取得的变化，学习开展能级工资集体协商，建立健全薪酬激励机制，助推全员创新，实现公司经营效益快速高质量发展的经验。

记者：柴浏（见习）