为进一步贯彻落实中央、省、市、县干部管理使用工作要求，加强系统全干部队伍建设，日前，宝应县卫生健康系统召开优秀年轻干部开展“上挂下派”集中见面会。

会议指出， 开展“上挂下派”工作，是加快推进年轻干部队伍建设的有力举措。“上挂下派”是基于全县卫生健康系统干部现状、事业发展需要，通盘考虑、慎重决策的一项重要举措。此次卫健系统上挂9人、下派12人，开展为期1—2年的挂职锻炼，进一步加强对年轻干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，帮助他们及时填补知识空白、补齐素质短板、强化能力弱项；开展“上挂下派”工作，是着力构建年轻干部培养的长效机制。接收单位要建立挂职干部帮带机制，通过一对一、手把手的方式，在思想上引导、业务上辅导、工作上指导。派出单位要当好“娘家人”，确保待遇落实，定期了解工作情况，不让派出人员有后顾之忧；开展“上挂下派”工作，要发挥自身优势，努力在挂职中练本领强素质提能力。上挂人员要认真学习上级医院各方面管理的经验做法，带着问题、带着思考强化实践锻炼，提升工作能力。下派人员要在基层一线提升能力，同时发挥单位之间的桥梁作用，带动基层科室建设，提升基层医疗卫生服务能力。

记者：蔡健