3月19日下午，宝应县总工会牵头召开全县劳动争议部门联动多元化解2024年第一季度工作暨研判会议。

会议传达了上级工会维护劳动领域政治安全相关文件，审议通过了劳动争议多元化解中心信息报送、会商研判、争议调解等三项制度。围绕本年度劳动争议部门联动多元化解工作，和县人社局提出的完善基层调解组织、根治欠薪等事项征求了各部门意见。并针对两起疑难案例，从案件的“性质、成因、症结所在、发展趋势”等方面进行了会商研判，同时结合各自工作职能范围，就当前劳动关系遇到的疑难案件如何采取有效的应对举措开展了交流，并达成一致意见。

会议还要求，各联动部门要实现信息共享、落实信息报送责任，及时报送信息，按照季度坚持落实好会商研判制度。要加强沟通合作，常态化运行。强化资源整合、畅通沟通渠道、形成工作合力。要健全基层组织，网络化运行。发挥工会组织网络优势，健全基层信息员队伍。人社部门要完善好乡镇协调劳动关系三方机制，帮助建立镇级劳动争议调解组织。

记者：居大军