县纪委十二届五次全会对纪检监察干部队伍建设提出了具体要求，为贯彻落实全会精神，县纪委监委干部管理监督室将以2020“能力建设深化年”为抓手，加强纪检监察干部队伍思想政治建设、组织建设、能力素质建设和自身建设，围绕“四抓四促”，以更高标准、更严要求着力打造一支忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察队伍。

抓思想政治教育，促党性更强。创新教育形式，结合“清风讲堂”、“我是党课主讲人”、学习强国等载体，组织开展党章党规党纪和习近平新时代中国特色社会主义思想等政治理论学习。严肃党内政治生活，落实三会一课、组织生活会、民主生活会等制度，常态化开展谈心谈话活动。建立“不忘初心、牢记使命”主题教育长效机制，以“做党和人民的忠诚卫士”为主题，开展经典诵读、红色教育、争做新时期纪检监察干部大讨论等活动。围绕政治素质过硬、理论武装过硬、组织建设过硬、作风纪律过硬、担当作为过硬、为民服务过硬等方面，推动“让党中央放心、让人民群众满意”模范机关建设。

抓基层组织建设，促队伍更优。压实党建工作主体责任，分解落实党建目标任务，开展支部书记党建工作述职，实现支部“有计划、有活动、有活力”。选优配强支部领导班子，强化对党员干部和入党积极分子的教育管理，积极选树在疫情防控、监督执纪等工作中涌现出的先进典型，激励广大党员干部积极发挥先锋模范作用。深化服务内容，继续开展“荷乡清风暖民心”党建服务品牌建设。充分发挥好青工委、工会、妇联等群团组织的政治引领和桥梁纽带作用，组织开展岗位比武、运动会、读书征文、志愿者服务等有益身心的文体活动，活跃机关文化生活。

抓能力素质提升，促业务更精。分层分类开展全员精准培训，加强学习调研和实战练兵，持续深化导师制和案件主办（审）人制度，扎实提升专业化水平。建立平时考核机制，实行日记实、周汇报、月小结、季评价、年测评，及时了解纪检监察干部德、能、勤、绩、廉日常表现，营造见贤思齐、比学赶超的良好氛围。启动青蓝计划，成立青年纪检监察干部学习小组，通过导师帮学、小组学习、个人自学等形式，助推年轻纪检监察干部快速成长、成才。坚持“执纪为民”，常态化推动纪检监察干部赴联系村（社区）走访调研，倾听群众意见和建议，收集群众身边“微腐败”、扫黑除恶等问题线索，进一步增强群众意识。

抓日常监督管理，促形象更佳。践行“打铁必须自身硬”，进一步改进机关工作作风，严明工作纪律，严格执行省纪委“六条禁令”和外出报告、重大事项请示报备等制度，及时更新完善纪检监察干部廉政档案。组织开展“镜鉴行动”，通过参观党风廉政教育基地、观看警示教育专题片、集中讨论等方式，不断增强纪检监察干部廉洁自律意识。坚持刀刃向内，对纪检监察干部违规违纪违法行为“零容忍”，严格禁止打听案情、说情干预、违规过问案件，持续防治“灯下黑”。（王晓华）