今年以来，广洋湖镇党委认真落实县委王书记在基层党建工作专项述职会上的讲话要求，坚持补短板、打基础，创特色、树品牌，明确了年度党建“书记项目”，并制定举措、落实责任，积极运用“四好工作法”建强“头雁”队伍，扎实加以推进，取得了阶段性成效。

注重源头储备选好队。通过公开组织招聘村级后备干部和各村居自行摸排试用本村优秀青年两种模式，保证了村干队伍的源头活水。今年，通过这两种模式共吸纳19名年轻同志到村工作。

创新特色培训育好队。依托镇月度讲坛邀请县内外专家学者授课10余次，组织村干部代表赴兄弟乡镇取经，分两批组织全体村干部赴井冈山开展党性教育。通过“课堂+实践”多形式培训村干部，提升村干部及年轻后备干部的综合能力。

关爱年轻干部用好队。对在创建省级卫生镇、招商引资、村庄环境打造等工作中表现优秀、群众认可度高的年轻干部及时明确职务。今年来已调整7名年轻同志，其中2人提拔到村主要负责人岗位上，进一步激发年轻村干部在农村干事创业的热情。

落实严管厚爱带好队。继续完善考核奖惩机制，加大对优秀支部书记的表彰、宣传和奖励力度。在“七一”大会上，以镇荷乡榜样为载体，对推进重点工作实绩突出的2名村党支部书记、5个村居党支部集体进行了隆重表彰。