就业是最大的民生。去年以来，我县突出民生、普惠、优质的工作主线，坚持政策拉动、帮扶推动、创业带动、平台促动，全面实施就业优先战略，突出高质量就业建设，打造“双创”升级版，富民增收乘数效应逐步释放，就业创业带动能力进一步增强。2018年，全县城镇新增就业21997人，同比增长36.3%，城镇登记失业率控制在1.78%。就业创业工作被省政府评为“就业创业工作先进地区”。

完善的就业政策是确保就业形势稳定的前提。针对就业困难人员，我县明确低收入家庭子女、城镇登记失业人员、毕业年度高校毕业生、农村转移就业劳动者、城乡未继续升学的应届初高中毕业生等五类人员政策扶持措施，重点扶持大学生、返乡农民工、民营企业家、贫困劳动力、城镇失业人员等群体实现创业就业。建立常态化招聘机制，通过每周四举办招聘会以及专场招聘会，有效缓解企业用工，促进求职人员就业再就业。加大对就业困难人员、高校毕业生、返乡农民工以及妇女创业等重点群体的扶持力度，出台《宝应县富民创业担保贷款相关政策》，提高个人贷款和小微企业贷款额度。家住望直港镇的小周是家里的独生女，父亲身患残疾，母亲体弱多病，小周毕业后一直在外地打工，父母希望她回到身边工作。在一次人才招聘会上，小周看中了开发区的一家企业，并投送了简历，最近在人社部门的支持下，小周如愿入职，如今有了一份稳定的收入，家里日子过得也越来越好。

企业需要什么人才，我们就招引什么人才。县人社局相关负责人告诉记者，我们常态化开展企业用工定点监测，组织开展企业用工需求调查，提供“量身定制”的用工服务。围绕全县大项目大企业的用工需求，优先采集一线普工和技能人才用工岗位，主动上门与骏升科技、凯翔电气、康源纺织等10家企业对接用工需求，输送急需用工200余人。组织中航宝胜、森萨塔科技等110多家企业赴吉林、山东和省内等重点高校开展校园招聘活动，为企业引进基础性人才1400人。同时，推进“订单式”技能培训，采取“1+N”培训形式来确定培训项目，丰富了培训内容和课程体系，并采用全程视频监控，应用指纹及人脸识别考勤的方式，对培训质量实行动态管理。全年城乡劳动者技能培训7605人，新成长劳动力技能培训2982人，新生代农民工技能培训2588人，创业培训1187人。

为激发大众创业活力，促进富民增收。我县还组织开展创业富民进镇入村“六送”活动，去年累计发放各类创业补贴68万元，发放小额担保贷款4批172人1650万元。大力向社会开发创业项目，征集科学技术类、生态环境类、物流类等创业项目26个，其中12个创新创业成功典型获批扬州市优秀创业项目，在全市范围内名列前茅。联合县两创办、人才办、团县委共同举办“青时代创未来”第三届宝应青年创新创业大赛，涌现出全宅智能家居、青少年科技文化生活馆、互联共享驾模仪等20个优秀创业项目。

与此同时，我县还通过开展创业项目征集、优秀创业项目评选、举办创业大赛、创业典型宣传等活动，大力征集推介创业项目，涌现出柳堡镇稻蛙鱼有机生态循环高效农业、进口工程机械驾驶室售后替代产品、易配商城汽配行业B２C电子商务平台等一批创新创业成功典型。注重创业引导和就业扶贫相结合，射阳湖镇风车头村荷藕营销专业合作社现有成员660人，带动周边农户1811户，荷藕种植面积3万亩。该合作社被评为“江苏省百强农民合作社”。(记者 梅友宽)