又是一年毕业季，日前，记者从相关部门采访时获悉，为了助推我县企业更高更快发展，去年我县又出台相关政策，向名校优生抛出橄榄枝，吸引优秀宝应籍以及外地人才入职我县企业。据悉，去年享受人才资助政策的本科及以上的高校毕业生有113人，其中本科99人，硕士13人，博士1人，他们的加入，加快推进了我县人才强县强镇的发展步伐。

陶超，扬州市江都人，2018年毕业于淮阴工学院机械设计及自动化专业。现就职于我县中航宝胜电气股份有限公司，从事钣金技术研发工作。陶超说，因为宝胜的知名度，企业校园招聘活动一开始，他就签订了就业意向，现在是公司研发部技术员。他告诉记者，这份工作与他的专业比较符合，做到了学以致用。在中航，陶超有业务上的老师，有跟所学专业对口的研发小团队。每天工作，陶超都觉得很有挑战性。他表示，宝应很重视人才发展，学习和工作氛围都很好。去年6月份，我县上调了本科及以上学历高校毕业生入职我县企业的专项补助金，陶超享受到了新政补助。对于目前的薪酬，他也比较满意。他表示将会推荐学弟学妹来宝应工作。

现就职于森萨塔科技宝应公司的张云龙，毕业于苏州大学电气及自动化专业，2017年通过网上猎头公司推荐，张云龙辞去了原先单位的工作，来到宝应森萨塔科技。他告诉记者，公司非常重视人才招引，在人才补助的力度上比较大，让他觉得来宝应工作是一个正确的选择。在宝应入职两年多来，张云龙一直从事设备工程师，期间他还和其他技术人员一起参与了一套新生产设备的组装调试，有力发挥了自己的专业特长。

高驭宇是宝应本地人，去年辞去苏南一家企业工作回到家乡发展，目前在森萨塔质量部工作。高驭宇说，除了人才补助政策，家乡企业的发展前景也是他下决心回来工作的原因之一。跟高驭宇一样，宝应学子徐茂叶也是去年回家乡工作的。比较幸运的是，因为人才新政实施，大学里学文科的徐茂叶一到宝胜就享受到了人才专项补助。目前，徐茂叶是中航宝胜电气股份有限公司科技管理员，他表示，作为一个回归的大学生，我觉得在宝胜集团工作是非常幸运的一件事情。

据悉，为吸引县内外人才，最近几年，宝胜集团也专门出台5年人才发展规划。中航宝胜电气股份有限公司综合管理部部长卢苇青告诉记者，目前公司急需要一批智能化和信息技术方面专业的人才，这方面的人才需求量非常大，公司将以积极优越的政策，吸引更多的优秀人才来宝胜工作。

他们是来我县企业发展的优秀高校毕业生代表。记者从县人才办获悉，去年宝委发〔2018〕44号文件出台相关政策，启动企业名校优生引进计划，对符合我县年度产业发展紧缺人才专业目录，全职引进到我县工业、农业、建筑业、软件业、物流业企业以及文化产业企业工作，签约5年以上，并按规定在我县缴纳社会保险，在企工资待遇达到一定标准的全日制普通高校(不含独立学院、民办院校)本科及以上学历的人才，连续3年给予本科1000元、硕士2000元、博士5000元每人每月的工资外补贴(含市补贴)(副高级职称资格、高级技师职业资格、“985”“211”高校理工关本科学历的，参照硕士标准执行；正高级职称资格的，参照博士标准执行)。对来宝暑期实践的研究生和在实践基地内实习的大学生，给予最高1000元的生活补贴。据悉，对大学本科生、硕士、博士生每月的专项补助，从500、1200、2500元提高到1000、2000、5000元。人才补助范围也从理工科大学生，逐步覆盖到文科毕业生。

下一步，县人才中心还计划开展专场招聘会、家乡行等系列活动，进一步对县内外人才抛出橄榄枝。利用暑假，人才中心将组织宝应籍大学生开展家乡行活动，让他们走进家乡企业，了解企业的发展状况、运营质态，了解人才在企业的职业前景，以及享受宝应人才政策的落实情况，吸引他们回家乡就业、创业的激情。（林梅）