近日，从县总工会召开的第十七届四次全委（扩大）会议上传来喜讯，2018年，县开发区总工会突出重点，创新工作，全面完成了县总工会确定的各项工作目标，荣获全县工会工作目标责任考核一等奖。

目标意识更加突出。深入领会党的十九大及上级工会精神，按照县总工会具体工作部署，结合开发区实际锁定全年目标，全面高质量完成工会组建技能比武、工资集体协商等各项工作任务。2018年，完成工会组建6家，改选5家；签订30份工资集体协商合同，区域合同1份，“1+2”集体合同50份；朗顺、宝源高新两家企业荣获“省模范职工之家”称号，华美达大酒店维保部荣获“全国模范职工小家”称号。

助推发展更富成效。围绕开发区中心工作，积极开展各类活动。成功举办了全县焊工技能比赛、区机关职工趣味运动会及百企万人体育锻炼“双达标”等活动，组织10多名职工分别参加市、县各项技能竞赛；富有成效地开展区第二届“最美职工”评选及劳模先进事迹宣讲等活动，引导职工学习先进，辛勤劳动，为保持全区经济持续健康发展作出了积极贡献，利德尔公司被评为“扬州市书香企业”，江苏朗顺电工电气有限公司质检班组获“省工人先锋号”称号。

服务维权更有力度。成立宝应县首家“荷香集体协商指导工作室”，以工作室为依托，深入开展工资协商工作，切实维护了职工的合法权益；调解区内企业劳动争议纠纷34件，调处成功率达98%，成功追讨工资百万元；建立完善困难职工档案，完成就业培训140人，深入开展走贫访困“送温暖”活动，走访22家企业41户困难家庭，在解决职工实际问题上取得新进展。利德尔公司被评为市劳动法律监督“先进”单位。

作风建设更为扎实。深入开展走访企业、走访职工活动，面对面听取职工群众意见，实打实为职工服务，工会干部作风形象进一步提升。2018年，走访46家企业，约见职工及工会主席近百人次，为2400名职工办理加入第七轮互济会，报销互济补助17人次。（郝达玲）